Chociaż branża informacji i treści cyfrowych, w której działa ZakładyGuru, nie jest powszechnie kojarzona z ryzykiem współczesnego niewolnictwa, zdajemy sobie sprawę z naszej odpowiedzialności za podejmowanie proaktywnych kroków w celu zapobiegania niewolnictwu i handlowi ludźmi we wszystkich aspektach naszej działalności.
ZakładyGuru jest w pełni zaangażowany w zapewnienie, że nasze operacje i łańcuchy dostaw są wolne od współczesnego niewolnictwa.
Struktura Organizacyjna i Łańcuchy Dostaw
ZakładyGuru to wiodąca platforma internetowa, która zapewnia informacje i zasoby związane z kryptowalutowymi zakładami sportowymi. Nasze główne działania obejmują tworzenie treści, badania i publikacje cyfrowe. Naszymi kluczowymi dostawcami są dostawcy treści, dostawcy usług marketingu cyfrowego i dostawcy oprogramowania.
Rozumiemy, że ryzyko współczesnego niewolnictwa jest niższe w tych branżach; pozostajemy jednak czujni i zobowiązani do stosowania etycznych praktyk biznesowych.
Odpowiednie Zasady
Aby wesprzeć nasze zaangażowanie w zwalczanie współczesnego niewolnictwa, ZakładyGuru wdrożył następujące zasady:
Polityka zgłaszania nieprawidłowości
Zachęcamy wszystkich pracowników, partnerów i interesariuszy do zgłaszania wątpliwości dotyczących naszych działań lub łańcuchów dostaw. Obejmuje to wszelkie podejrzenia lub dowody współczesnego niewolnictwa lub handlu ludźmi.
Kodeks postępowania pracowników
Nasz podręcznik dla pracowników i program wprowadzający określają standardy zachowania oczekiwane od wszystkich pracowników. Podkreślamy znaczenie etycznego postępowania i potrzebę zachowania czujności wobec wszelkich oznak współczesnego niewolnictwa w ramach naszej działalności lub łańcuchów dostaw.
Należyta staranność dostawców
Przy wyborze partnerów i współpracy z nimi zachowujemy należytą staranność. Obejmuje to ocenę ich zgodności z przepisami dotyczącymi zwalczania niewolnictwa i standardami etycznymi. Współpracujemy wyłącznie z renomowanymi partnerami, którzy podzielają nasze zaangażowanie w zapobieganie współczesnemu niewolnictwu.
Należyta Staranność i Zarządzanie Ryzykiem
ZakładyGuru podejmuje należytą staranność w celu zidentyfikowania i wyeliminowania wszelkich zagrożeń związanych ze współczesnym niewolnictwem w naszym partnerstwie. Obejmuje to:
- Oceniamy nowych i istniejących partnerów w oparciu o ich przestrzeganie praktyk etycznych i ich zdolność do zapobiegania współczesnemu niewolnictwu w ramach ich własnej działalności.
- Regularnie sprawdzamy praktyki naszych partnerów i w razie potrzeby przeprowadzamy audyty, aby zapewnić stałą zgodność z naszymi standardami.
Szkolenia i Świadomość
Zdajemy sobie sprawę z tego, jak ważne jest informowanie naszych pracowników o zagrożeniach związanych ze współczesnym niewolnictwem oraz o tym, jak identyfikować i zgłaszać potencjalne problemy.
Wszyscy pracownicy przechodzą szkolenie w zakresie naszej polityki dotyczącej współczesnego niewolnictwa w ramach wprowadzenia do pracy, a także zapewniamy ciągłe kształcenie, aby informować nasz zespół o najnowszych osiągnięciach i najlepszych praktykach.
Zobowiązanie do Ciągłego Doskonalenia
ZakładyGuru zobowiązuje się do ciągłego doskonalenia naszych praktyk w celu zwalczania współczesnego niewolnictwa i handlu ludźmi. Będziemy regularnie przeglądać i aktualizować nasze zasady, procedury i programy szkoleniowe, aby zapewnić ich skuteczność i aktualność.
Deklaracja Organizacyjna
Niniejsze oświadczenie zostało sporządzone zgodnie z sekcją 54 ustawy o współczesnym niewolnictwie z 2015 roku. Zostało ono zatwierdzone przez kierownictwo ZakładyGuru i jest corocznie weryfikowane w celu odzwierciedlenia naszego stałego zaangażowania w etyczne praktyki biznesowe.
